Ajuca

El número de lugares y zonas horarias donde los empleadores entrevistaron a sus candidatos para un determinado puesto ha aumentado de forma constante desde el inicio de la pandemia. Con el cambio a distancia, los empleadores pueden conseguir más talento en más lugares del mundo. Eso dice el último informe de Hired. que analiza las tendencias en el sector tecnológico, sobre todo para desarrolladores.

Y los datos indican que los empleadores que ofrecen puestos remotos podrían tener una ventaja en la contratación. Concretamente, desde junio de 2021, los candidatos están mostrando mucha más preferencia por los puestos remotos frente a los puestos no remotos.

Tenemos que mientras que en enero de 2022, el 18% de los solicitantes de empleo activos de la plataforma Hired indicaron que sólo querían puestos remotos, unos meses más tarde, en mayo de 2022, la preferencia por funciones «sólo remotas» aumentó hasta el 31% de todos los de los solicitantes de empleo activos en la plataforma de Hired.