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Las viejas suposiciones sobre la tecnología y los empleos tecnológicos están desapareciendo. No te quedes atrás.

Desde programación hasta experiencia en negocios digitales y capacidades de gestión y colaboración, los jóvenes profesionales de TI pueden perfeccionar una variedad de habilidades potenciales que los ayudarán a llegar a la cima. 

Pero, ¿dónde deberías centrar tu atención si quieres ascender en la carrera profesional tecnológica? Cinco expertos del sector nos dan su opinión. 

1. Muestre la ética de su equipo 

Danny González, director digital y de innovación de London North Eastern Railway (LNER), dice que no hay forma de evitarlo: si vas a desempeñar un rol técnico, necesitarás habilidades duras. 

Con ese fin, su organización está invirtiendo tiempo y dinero en desarrollar personas con las habilidades que LNER necesita para continuar con su agenda de transformación digital basada en datos. 

"Tomemos el aprendizaje automático, por ejemplo: tenemos varias personas en nuestro equipo que están siguiendo varios tipos de cursos de desarrollo de aprendizaje automático para adquirir esas habilidades", dice.

Sin embargo, González también cree firmemente que son las habilidades sociales las que te ayudan a hacer las cosas importantes, especialmente cuando empiezas a asumir la responsabilidad de los programas de trabajo.

"Tienes que llevar a la gente contigo en el viaje. La gente tiene que sentir pasión por lo que estás tratando de lograr", dice.

"La gente tiene que incorporar los comportamientos correctos al trabajo en equipo. No podemos hacer nada en la empresa por nuestra cuenta: dependemos de casi todas las demás partes del negocio. Si no aportas habilidades interpersonales sólidas, entonces' Realmente no vamos a llegar muy lejos porque todos se unen para hacer que algo suceda".

2. Explota tus conocimientos

Stephen Booth, CIO de la Universidad de Coventry, dice que cualquiera que quiera trabajar en TI deberá tener competencia técnica, pero, con diferencia, las habilidades más importantes son la actitud correcta y la capacidad de conectarse con la gente.

Booth dice que centrarse en las habilidades más interpersonales se ha vuelto más crítico porque muchas de las tareas tradicionales realizadas por los profesionales de TI están a cargo de proveedores externos. El personal interno que queda podría tener que lidiar con un cambio de enfoque.

"Los roles están cambiando", afirma. "Sí, todavía tenemos codificadores e ingenieros de infraestructura puros. Pero la nube ha provocado un cambio enorme. Lo que solía ser un ingeniero de servidores ahora es alguien que gestiona una relación con un proveedor para proporcionar un servicio". 

Ese cambio de roles y responsabilidades significa que los profesionales de TI que quieran tener éxito deben tratar con una amplia gama de personas con demandas dispares. Booth dice que los empleados más eficaces utilizan sus conocimientos técnicos para ayudar a la empresa a resolver sus desafíos.

"Hay que entender la tecnología, para poder traducir los requisitos y la necesidad. Por lo tanto, aún se necesita esa base tecnológica. Pero cada vez más, buscamos personas que puedan participar y que puedan traducir lo que la gente hace". Quiero entrar en esto que están construyendo".

3. Conviértete en un influencer

Bev White, directora ejecutiva de la empresa de reclutamiento Nash Squared, también dice que las habilidades interpersonales son cruciales para los profesionales que buscan ascender con éxito en su carrera profesional, especialmente aquellos que desean ascender a puestos de alta dirección. 

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